Evaluar los perfiles
Conozca a cada conductor y la distribución del riesgo en departamentos o secciones. La evaluación inicia la definición de prioridades, considerando la persona y su contexto.
La solución
Fit2Drive articula perfiles, registro de siniestralidad, análisis e investigación, medidas de mitigación y revisión del riesgo a lo largo del tiempo.
Conozca a cada conductor y la distribución del riesgo en departamentos o secciones. La evaluación inicia la definición de prioridades, considerando la persona y su contexto.
Adapte campos, preguntas y etapas a su empresa. Reúna la información inicial y complétela con detalles, fotografías y documentos cuando sea necesario.
Consulte por período, tipo y gravedad. La clasificación inicial ayuda a decidir qué incidentes necesitan aclaraciones o investigación. El análisis posterior documenta factores contribuyentes y medidas recomendadas.
Asigne formación por nivel o factores específicos. La intervención puede incluir seguimiento, inspección del vehículo u otras medidas correctivas, con responsabilidades ajustadas a la empresa.
El nivel se revisa con evaluaciones y reglas configuradas. Los incidentes y la investigación añaden información para adaptar medidas y seguimiento en un ciclo de prevención en evolución.
Registrar para comprender y prevenir
Registre de forma personalizada, analice lo ocurrido y transforme la investigación en medidas de prevención. Los campos, etapas e intervinientes pueden adaptarse a cada empresa.
Información inicial, contexto y evidencias.
Aclarar, profundizar o derivar a investigación.
Factores contribuyentes y análisis posterior.
Formación, seguimiento y medidas correctivas.
No. Se pueden adaptar campos, preguntas, información obligatoria, etapas e intervinientes según la configuración y el proceso de la organización.
Sí. Los grupos y subgrupos permiten representar departamentos, secciones u otras unidades y consultar sus perfiles y los de sus conductores.
No. Existen reglas para factores específicos o combinaciones de condiciones que pueden definir un nivel mínimo o una formación específica, registrando el motivo.
El perfil y las prioridades se revisan al analizar nuevas evaluaciones e información relevante, según las reglas y el seguimiento definidos. El contexto de los incidentes y la investigación ayudan a orientar esa revisión.
El próximo paso
Explore la evaluación, el registro adaptado a su empresa y las reglas de intervención y seguimiento.